Postes ouverts pour 2025-2027
L’AQIII est un organisme sans but lucratif gouverné par un conseil d’administration composé de 8 à 12 administrateurs-trices bénévol.e.s ayant le mandat de veiller au bon développement de l’organisation.
Les administrateurs-trices du conseil d’administration sont élu.e.s par les membres lors de l’assemblée générale annuelle du 9 octobre 2025 pour un mandat d’une durée de deux (2) ans renouvelable.
En plus d’assister aux réunions du conseil d’administration, les membres de l’AQIII sont encouragés à rejoindre l’un des comités de l’Association. Ces comités sont formés par des membres du conseil d’administration, de la permanence et des membres externes.
Profils recherchés
Pour une meilleure gouvernance de sa corporation, l’AQIII souhaite bonifier son profil collectif de compétences et favorisera cette année particulièrement les membres ayant des profils parmi les suivants :
Consultant.e TI avec un profil techno fort (geek) ;
- Consultant.e avec expérience et/ou profil comptable fort ;
- Consultant.e avec expérience et/ou profil entrepreneurial (multi employés, modèle d’affaires avec produit, etc.) ;
- Consultant.e TI de la Relève (moins de 30 ans) ;
- Ayant de l’expérience au sein d’un conseil d’administration et en gouvernance.
Exigences
Les exigences pour devenir membre du conseil d’administration de l’AQIII sont les suivantes :
Préparer et être présent aux réunions du Conseil qui se déroulent en soirée (6 réunions de 2 heures chacune par année) ;
- Préparer et être présent à la Séance stratégique annuelle (un samedi en cours d’hiver) d’une durée de 8h (journée complète) ;
- S’impliquer activement sur les comités de travail (selon votre champ d’intérêt et votre expertise) ;
- Participer aux événements de l’Association, dans la mesure du possible ;
- Agir comme mentor auprès des membres et futurs membres ;
- Être un ambassadeur de l’AQIII et relayer sur les réseaux sociaux les communications de l’Association.
Rôle du Conseil d’administration
Élaboration d’une vision d’avenir et des orientations.
Établissement de politiques claires dans les domaines suivants, que les administrateurs se doivent de respecter :
- La mission et les valeurs de l’AQIII
- Les clientèles de l’AQIII
- Les choix stratégiques affectant le long terme de l’AQIII, entre autres :
- Son propre rôle et les services offerts aux membres
- Le rôle du directeur général, son encadrement et l’évaluation de sa performance
- L’orientation de l’AQIII
- L’image et la visibilité de l’AQIII
- Les résultats et les moyens de contrôler ceux-ci, entre autres :
- La programmation des activités de l’année
- L’approbation de nouveaux services offerts aux membres et la suppression de services existants
- L’approbation des budgets
- Les contrôles et la vérification de la performance de l’organisation.
- Les résultats et les moyens de contrôler ceux-ci, entre autres :
Responsable de ses propres actes, en sachant déléguer adéquatement et en étant responsable de sa propre performance.
- Agit à titre d’ambassadeur et de promoteur de la corporation, en véhiculant une information positive et adéquate sur l’association et en effectuant la promotion de l’AQIII auprès des non-membres et des partenaires.
- Supporte le recrutement de membres et de partenaires, les inscriptions aux activités ainsi qu’en assistant la permanence lors de l’organisation d’événements, notamment par l’accueil des participants et la logistique sur place.
Avantages accordés
Une cotisation gratuite pendant le mandat actif de l’administrateur.
Une assurance professionnelle qui couvre les agissements des administrateurs de la corporation
Modalités pour présenter sa candidature
Notez que l’information contenue dans de ce formulaire demeure strictement confidentielle au sein du C.A. pour la durée du processus de mise en nomination.